澳门金沙赌城线上游戏致力于创造一个温馨的环境, 可访问的, 为怀孕的学生提供包容的环境, 教育学生, 或者有怀孕相关的疾病. 1972年的教育修正案第九条禁止在包括学术在内的教育项目或活动中基于性别的歧视, 教育, 课外, 运动, 以及学校的其他项目或活动. 这项禁令包括对怀孕学生的歧视, 教育学生, 或者有怀孕相关的疾病. 学生和员工可以要求合理的住宿，因为怀孕的结果, 分娩, 或相关条件.
-
住宿是提供给澳门金沙线上赌博官网学生和员工谁是怀孕或有怀孕相关的条件，如怀孕, 分娩, 假怀孕, 终止妊娠, 与怀孕有关的疾病和从这些疾病中恢复的疾病.
-
住宿的例子包括:
- 为因病缺勤找借口
- 课间休息，参加相关的健康需求、泌乳或母乳喂养
- 延长期限和/或允许学生弥补因怀孕缺课而错过的考试或作业
- 提供远程学习选项
- 时间表或课程顺序的改变
- 为保护怀孕学生和/或其怀孕的健康和安全(例如允许学生与有害物质保持安全距离)，怀孕相关的怀孕学生/学生要求的住宿
- 物理环境的改善(例如无障碍座位)
- 流动性支持
- 准假
-
合资格的雇员应联络 澳门金沙赌城线上游戏人力资源办公室 处理休假和住宿申请.
-
请联系澳门金沙赌城线上游戏学生无障碍服务办公室(SAS)或第九条协调员, 谁将共同协调请求和收集任何记录，以确认需要修改或更改现有条件.
学生无障碍服务
澳门金沙线上赌博官网广场1号
伊丽莎白·胡特·科茨图书馆，办公室308 B-D
圣安东尼奥，德克萨斯州78212
210-999-8528
sas@szzucai.com平等机会及服务
合规官/第九条协调员
澳门金沙线上赌博官网广场1号
诺斯鲁普大厅，210 Q室
圣安东尼奥，德克萨斯州78212
210-999-7835
eos@szzucai.com
-
No. 选择宣布怀孕或父母身份是自愿的, 学生不需要向大学透露这些信息，除非学生正在寻求住宿. 寻求住宿时, 学生只需要向第九条协调员和SAS披露他们的状态. 员工和教职员工的住宿请求将来自这些办公室之一，而不会透露潜在的问题.
-
员工将根据1974年《澳门金沙线上赌博官网》(FERPA)的要求，将所有与怀孕和育儿住宿请求相关的信息视为隐私，不会向任何人披露这些信息, 除非有商业或学术上的需要. 请让他们知道我们可以为他们提供住宿.